- Рубрики
- Філософія, психологія, педагогіка
- Історія
- Політика, право
- Економіка
- Математика
- Фізика
- Хімія, хімічна технологія
- Біологія, валеологія
- Геодезія, картографія
- Загальнотехнічні науки
- ІТ, комп'ютери
- Автоматика, радіоелектроніка, телекомунікації
- Електроенергетика, електромеханіка
- Приладо-, машинобудування, транспорт
- Будівництво
- Архітектура, містобудування
- Мовознавство
- Художня література
- Мистецтвознавство
- Словники, енциклопедії, довідники
- Журнал "Львівська політехніка"
- Збірники тестових завдань
- Книжкові видання
- Наукова періодика
- Фірмова продукція
Підприємництво і менеджмент
Код: 978-966-553-754-0
Навчальний посібник.
Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2009. 172 с.
Формат 145 х 215. М’яка обкладинка.
Ціна:80,00грн.
Weight: 210 г
Вступ
Від уміння раціонально використовувати фінансові, інформаційні, матеріальні, трудові та інші ресурси підприємства, спонукати працівників до реалізації цілей та виконання завдань підприємства, приймати управлінські рішення в умовах швидкозмінного зовнішнього середовища залежить не тільки ефективність діяльності підприємства, але й добробут населення.
Навчальний посібник призначений для закріплення студентами знань з основних аспектів менеджменту та підприємництва, видів організацій як об’єктів управління, державного регулювання підприємництва і оподаткування, основ бухгалтерського обліку та економічного аналізу, функцій і методів менеджменту, управлінських рішень, комунікацій та керівництва в системі менеджменту.
Метою навчального посібника є засвоєння студентами таких умінь: організувати власну справу, підготувати необхідні засновницькі документи та провести державну реєстрацію підприємства,
забезпечити його ресурсами; читати та аналізувати фінансову та податкову звітність підприємства та оцінювати його фінансовий стан; визначати заходи з використання механізмів державної підтримки підприємницької діяльності; використовувати на практиці досягнення сучасного менеджменту, виробляти і обґрунтовувати управлінські рішення, застосовувати відповідні стилі керівництва, лідерські якості та форми влади, здійснювати ефективні комунікації та управляти конфліктами в організації.