Розкрито сутність та зміст управління персоналом, висвітлено питання формування і соціального розвитку колективу. Проведено порівняльний аналіз основних загальновизнаних шкіл кадрового менеджменту. Висвітлено питання кадрового планування, організації набору і відбору кадрів, оцінювання і атестації персоналу. Розглянуто суть сучасних методів кадрового менеджменту, зокрема з використанням елементів психоінформатики та типології Юнга.
Для студентів вищих навчальних закладів – майбутніх фахівців у галузі документно-комунікаційної діяльності, а також студентів та викладачів гуманітарних напрямів підготовки.

Зміст

Вступ

Про автора