Висвітлено теоретичні та прикладні аспекти мотивування управлінського персоналу промислового підприємства. Запропоновано авторську концепцію мотивування управлінського персоналу в умовах глобалізації. Проаналізовано основні тенденції розвитку мотивування на вітчизняних підприємствах та проведено оцінку чинників мотивування управлінського персоналу промислових підприємств, серед яких виділено соціалізацію та гуманізацію праці. Запропоновано методи мотивування управлінського персоналу та оцінювання їхньої ефективності на промисловому підприємстві. Обґрунтовано необхідність і доцільність використання чинника організаційної культури в системі мотивування управлінського персоналу підприємств і організацій.

Зміст

Передмова

Про авторів