- Рубрики
- Філософія, психологія, педагогіка
- Історія
- Політика, право
- Економіка
- Математика
- Фізика
- Хімія, хімічна технологія
- Біологія, валеологія
- Геодезія, картографія
- Загальнотехнічні науки
- ІТ, комп'ютери
- Автоматика, радіоелектроніка, телекомунікації
- Електроенергетика, електромеханіка
- Приладо-, машинобудування, транспорт
- Будівництво
- Архітектура, містобудування
- Мовознавство
- Художня література
- Мистецтвознавство
- Словники, енциклопедії, довідники
- Журнал "Львівська політехніка"
- Збірники тестових завдань
- Книжкові видання
- Наукова періодика
- Фірмова продукція
Черкасов А.В. Інноваційна роль мотивації в системі управління персоналом
УДК 005.95:331.101
А.В. Черкасов
Луганський обласний центр зайнятості
ІННОВАЦІЙНА РОЛЬ МОТИВАЦІЇ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
© Черкасов А.В., 2008
Розглянута роль мотивації з точки зору прикладання праці, охарактеризовано наукову проблематику мотивації на ринку праці та в системі управління персоналом. Розкрита сутність мотивації в системі управління персоналом за об’єктами та суб’єктами цього процесу, запропоновано шляхи вирішення розглянутої наукової та практичної проблеми з визначенням інноваційної ролі мотивації.
Ключові слова: вмотивованість, механізм, мотивація, персонал, система, управління.
In the article the role of motivation is considered from the point of view appendix of labour, scientific problematicou of motivation is described at the market of labour and in the system of management by a personnel. Essence of motivation is exposed in the system of management by a personnel after objects and subjects of this process, the ways of decision of the considered scientific and practical problem are offered with determination of innovative role of motivation.
Key words: motivativeness, mechanism, motivation, personnel, system, management
Кількість посилань – 3
»
- Увійдіть або зареєструйтесь, щоб дописувати коментарі