Вступ

Сучасні економічні реформи в Україні, що здійснюються у напрямку ринкових перетворень, визначають характер, принципи та особливості управлінської діяльності. В таких умовах суттєво змінюються вимоги до професійного та кваліфікаційного рівня управлінських працівників (менеджерів). Важливою складовою системи їхньої підготовки є оволодіння теоретичними та прикладними засадами менеджменту, що сприятиме формуванню науково обгрунтованих та якісно побудованих систем управління вітчизняними організаціями.
Вивчення науки про менеджмент є обов’язковою складовою підготовки фахівців економічних спеціальностей в усьому світі. В Україні дисципліни “Менеджмент” (галузь знань “Економіка і підприємництво”) і “Основи менеджменту” (галузь знань “Менеджмент та адміністрування”) регламентуються відповідними державними стандартами і є важливим чинником отримання економічної освіти.
У навчальному посібнику процес менеджменту розглянуто як послідовність таких етапів:
1. Виконання функцій менеджменту (реалізація конкретних функцій менеджменту шляхом застосування загальних).
2. Формування та використання методів менеджменту.
3. Трансформація методів менеджменту в управлінські рішення.
4. Забезпечення управлінського впливу на засадах керівництва.
Узагальнено досвід формування систем менеджменту як на вітчизняних, так і на зарубіжних підприємствах, зокрема на підприємствах США, Японії, Німеччини, Франції, Швеції, Фінляндії. Ознайомлення із системами менеджменту високорозвинутих країн, надбаннями та досвідом у сфері управління забезпечить можливості повнішого вивчення проблем менеджменту, визначення шляхів їх вирішення, глибшого розуміння умов формування специфіки управлінських систем на конкретних підприємствах.