УДК 331.108

Є.В. Гончаров

Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля

КАДРОВІ РИЗИКИ ТА РІВЕНЬ ОСВІТИ: ІННОВАЦІЙНІ НАПРЯМКИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

© Гончаров Є.В., 2008

Досліджено взаємозалежність між якістю освіти та персоналу, визначено вплив глобалізації на ці процеси, охарактеризовано економічну категорію “кадровий ризик” та визначено роль освіти в мінімізації кадрових ризиків. Надано характеристику механізму управління кадровими ризиками на локальному рівні з урахуванням інтеграційних і глобалізаційних процесів, в основі якого – обґрунтована економічна дефініція “кадровий ризик” і закладений інструментарій його оцінювання.
Ключеві слова: глобалізація, інновація, кадрова політика, кадровий ризик, конкурентоспроможність, освіта, персонал, управління персоналом.

Interdependence is explored between quality of education and personnel, influence of globalization is certain on these processes, description is given to the economic category “skilled risk” and the role of education is certain in minimization of skilled risks. Description of mechanism of management by the skilled risks is given at a local level taking into account integrations and globalizations processes, in the basis of which grounded economic definitsiya “skilled risk” and a tool to his estimation is stopped up.
Key words: globalization, innovation, personnel management policy, risks of personnel employment, competitiveness, education, personnel, personnel management.

Кількість посилань – 5.

Завантажити статтю