УДК 664:332

Н.С. Миколайчук, Т.А. Стовба, А.Є. Глинська

Херсонський національний технічний університет

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ТЕКСТИЛЬНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ З ПОЗИЦІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ

© Миколайчук Н.С., Стовба Т.А., Глинська А.Є., 2008

Розгянуто проблеми оцінки ефективності управління сталим розвитком підприємств текстильної промисловості. Особливу увагу приділено соціальному аспекту цієї проблеми. Автори пропонують систему критеріїв оцінки результативності діяльності працівників залежно від їх ролі у досягненні цілей підприємства та наводять відповідну методику винагородження досягнутих результатів на всіх рівнях залежно від особистої ефективності. Розглянуто основні ознаки, яким має відповідати ефективна та сучасна система управління підприємством. Запропоновано методику розрахунку таких показників, як якість складання планів сталого розвитку та дієвість у досягненні цілей сталого розвитку.
Ключові слова: система управління, сталий розвиток, ефективність, показники оцінки, преміювання.

The article is devoted to the problems of the management efficiency, which is connected with a sustainable development of the enterprises of the textile industry. The special attention is spared to the social aspect of this problem. Authors offer a system of criterions of the workers estimation, which is depending on their role in achievement of the enterprise's purposes. A corresponding reward technique of the reached results at all levels depending on personal efficiency is proposed. It is considered the basic characteristics to which the effective and modern control system of the enterprise should answer. The design procedure of such indicators, as quality of plans composition and effectiveness in achievement of aims of steady development are offered.
Keywords: control system, steady development, efficiency, indexes of estimation, reward technique.

Кількість посилань – 5

Завантажити статтю